コンセンシス、人員20％削減、ジョー・ルービンがSECの「権力乱用」を非難

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テクノロジー業界で 20 年以上の経験を持つアナリストとして、私は浮き沈み、好況と不況、革新と破壊をそれなりに見てきました。コンセンシスの場合、ブロックチェーンと仮想通貨の規制という現在進行中の物語の新たな一章のようだ。

ブロックチェーン技術を専門とし、広く使用されている暗号通貨ウォレット「メタマスク」で知られるコンセンシス社は、160人以上のスタッフの雇用を終了することを選択した。この決定は全従業員の約 5 分の 1 に影響を与えます。

創業者兼最高経営責任者（CEO）のジョー・ルービン氏の声明によると、この措置は主に、大規模な重大な経済問題と、同社と規制当局との長期にわたる紛争中に蓄積された多額の訴訟費用によって影響を受けた。

コンセンシスの人員削減

ルービン氏は最新のブログエントリーで、米国証券取引委員会（SEC）による権限の乱用と称する行為について懸念を表明した。同氏は、自身の会社に影響を与えるものも含め、数多くの規制問題が大幅な雇用削減につながり、ブロックチェーン業界への実りある投資が阻害されていると強調した。

同行政長官は、政府機関の厳しい執行措置と議会からの不十分な立法的支援が曖昧な状態を助長し、多くの団体が多額の費用を要する法的紛争を余儀なくされていると主張した。同氏はさらに、こうした政府の措置は、調査、訴訟、ウェルズ通知の対象となる企業に巨額の経済的損失をもたらし、それによって業界内のイノベーションと拡大を妨げる可能性があると述べた。

これらの障害に直面して、コンセンシスは従業員を 20% 削減することを選択しました。これは、効率を向上させ、会社の長期的な存続を確保することを目的とした措置です。この変更にもかかわらず、彼らは影響を受けた人々への支援を保証しました。この支援には、退職金、ストックオプション行使オプションの延長、転職サービス、継続的な医療保障が含まれます。

本日、私たちは、ConsenSys が革新的な進歩を通じて持続的に成長し、潜在的に不安定な状況下でも回復力を維持し、Web3 分野での優位性を維持できるよう、プロセスを簡素化することを決定しました。

コンセンシス対SEC

今年、コンセンシスは証券取引委員会（SEC）と規制上の意見の相違に直面していることが判明した。 4月に彼らはSECからウェルズ通知として知られるものを受け取り、SECがコンセンシスのメタマスク・スワップおよびステーキング・サービスに関して執行措置を講じる可能性があることを示唆した。

ソフトウェア開発会社は証券規制当局とその5人の委員に対する訴訟で反撃した。

コンセンシスは提出した文書の中で、SECはイーサに焦点を当てた規制措置を通じて仮想通貨セクターを統制する戦略を実行していると主張した。同報告書は、ETHは有価証券としての資格がないと述べたゲーリー・ゲンスラー委員長の声明を含む過去の当局の声明を引用し、この見方の変化が既存の規制ガイドラインに依存してきた企業を弱体化させる可能性があると懸念を表明した。

しかし、9月にテキサス州の連邦判事は「手続き上の理由」を理由に訴訟を却下した。

最近の組織再編を通じて、コンセンシスはより分散化されたアプローチに焦点を移す意図を明らかにしました。これは、「ネットワーク状態」を徐々に育成することを最終目標として、MetaMask などのインフラストラクチャ製品をプロトコルに進化させることを意味します。

2024-10-30 23:21