Web3 技術分野におけるジェンダーの不均衡 |意見

テクノロジーと暗号通貨の分野では、女性は歴史的に過小評価されており、この傾向は創造性、オープンさ、チームワークを重視する Web3 でも続いています。イノベーションに重点を置いているにもかかわらず、エンジニアリング職に女性が圧倒的に少ないのが現状です。バンコクで開催された DSS と DevCon を訪問した際、講演者とパネリストの間で明らかな男女の不均衡に気づきました。

ただし、顕著な変化が起こっています。 Women in Web3 Hub は、コロンビアのボゴタで開催された DevCon 2022 で初めて立ち上げられ、今年、新たなつながりを育むことを目的とした歓迎的な環境で再登場しました。これは、web3 の非公式でコミュニティ重視の精神と完全に一致し、誰もが議論に参加できるカジュアルでオープンな雰囲気を提供しました。

マーケラ・ギオカと私は、男女不均衡の問題についてリラックスして雑談するためにザ・ハブに立ち寄り、その場にいた他の人々と自分たちの考えを共有しました。この記事では、若い女性が技術的役割におけるジェンダーバイアスに対処できるよう、会話から出てきたアイデアをまとめました。 Web3 分野で優秀な女性の話を共有することで、この分野でのキャリアを考えている人たちのモチベーションを高めることができればと考えています。

ジェンダーとそのキャリア選択への影響を理解する

Web3 センターでは、特にテクノロジー業界において、性別がキャリアの軌跡に大きな影響を与えるという考えを強調しました。男性と女性の生物学的な区別を指すセックスとは異なり、ジェンダーは社会的に定義された概念であり、性別に基づいて個人に割り当てられる社会的役割、行動、期待などを含みます。

これまで、社会の期待によって、女性と男性の両方にとって適切な行動とみなされる行動が伝統的に定義されてきました。たとえば、1950年代には女性がフルタイムで働くことは異例であり、しばしば認められませんでした。一般的に女性は家や家族を優先することが期待されているのに対し、男性は一般に主な提供者とみなされています。

今日では、医師、教師、法執行機関などの役割にあらゆる性別の人がいることが一般的です。しかし、女性がエンジニアやソフトウェア開発者として優れているのを見るのは依然として予期せぬことです。

テクノロジー業界における女性の過小評価は、能力や関心の欠如によるものではありません。むしろ、女性に適していると考えられる役割を形作る社会の認識や期待に大きく影響されます。これらの分野で女性にほとんど遭遇しない場合、若い女の子は自分たちの入る余地がないと認識し、始める前に落胆する可能性があります。たとえば、Forex Suggest による分析では、上位 50 社の仮想通貨企業創設者のうち女性 CEO はわずか 6% であることがわかりました。

科学、技術、工学、数学 (STEM) などの分野の労働力の約 3 分の 1 が女性です。より多くの女性にこれらの分野での教育や職業を求める動機を与えることで、熟練労働者の層を拡大し、テクノロジーにおける男女格差を埋めることができます。

たとえば、Markella は大学でコンピューターサイエンスの勉強を終えた後、セキュリティエンジニアの役割にスムーズに移行しました。

マーケラ・ギオカ: web3 の女性

Markella Gioka は、アテネ大学でコンピューターサイエンスの学士号と修士号を取得しました。 Nokia、Meta、Google でのインターンシップを経て、現在は Dedaub でセキュリティエンジニアとして働いており、スマートコントラクトシステムの複雑さと潜在的な弱点間の関係を詳しく調査しています。

2024年、マーケラ氏はバンコクで開催されたDe.Fiセキュリティサミットで「スマートコントラクトから埋め込みへ:楽しみと利益のための事前トレーニング済み言語モデルの活用」と題した講演で自身の成果を披露しました。彼女の研究は、事前トレーニングされた言語モデルがどのようにスマートコントラクトの分析を強化し、セキュリティを強化する最先端のツールを提供できるかを示しています。

集会場でのカジュアルなおしゃべりの中で、マーケラはテクノロジー業界での自身の歩みについて率直に語り、私の心に衝撃を与えた感動的な逸話を語りました。以下は私たちの対話を Q&A 形式で示したものです。

（質問）マーケラさん、テクノロジー業界における女性としての経験をいくつか教えていただけますか？
（答え）もちろん、喜んでさせていただきます！課題もありましたが、やりがいのある瞬間もたくさんありました。ある特別な経験についてお話しましょう…

（問）具体的な事件について言及されました。それについて詳しく教えてもらえますか？
（答）確かに。一度、チームミーティング中に、その部屋に女性が私一人だったため、私のアイデアはあまり考慮されずに却下されました。しかし、その後、別の男性同僚が同じアイデアを提案したところ、大きな熱意と承認を得ました。

（問）それは難しいですね。その状況にどう対処しましたか?
（回答）私はこの問題を上司に直接相談したところ、上司は問題を認識し、今後の会議で全員のアイデアが平等に評価されるよう措置を講じました。簡単ではありませんでしたが、声を上げることで変化が生まれました。

（質問）テクノロジー業界でのキャリアを追求したいと考えている他の女性たちにアドバイスをお願いします。
（回答）私のアドバイスは、自分の能力に自信を持って、指導者や味方を探し、必要なときは遠慮せずに声を上げることです。テクノロジー業界は時には厳しいこともありますが、自分の仕事が好きなら、それだけの価値はあります。

— Dedaub の唯一の女性であり、web3 の数少ない女性の 1 人として、どのような課題に直面しましたか?

Dedaub およびソフトウェアエンジニアリング全般での私の経験では、キャリアアップに対する明らかな障害に遭遇したことはありませんが、これは障害が存在しないという意味ではないことを明確にしたいと思います。たとえば、私がエンジニアではなく、マーケティングの仕事をしていると誤解される人もいます。実際、私はこの信念を私に直接表現してくださった人たちもいます。

さらに、集まりにあなたが唯一の女性である場合、人々は間違いや不適切な行動を避けるために特別な注意を払う可能性があり、それは多少気まずいように感じるかもしれませんが、それは善意から生じたものです。あなたがコンピューターサイエンスの分野で働いている女性であれば、キャリアの初期段階から少数派であることに慣れている可能性があります。

むかしむかし、私が大学 2 年生のとき、面白い出来事が起こりました。気がつくと、私はそのクラスで教授と並んで唯一の女子生徒でした。

— 女性としてのあなたの存在は、Dedaub の職場文化にどのような影響を与えましたか?

Dedaub では、コラボレーション、オープンな対話、建設的な批判を促進する環境を育むよう努めています。女性としての私のアイデンティティが私の役割を形作るわけではありませんが、多様な視点が私たちの総合力に貢献すると信じています。私は自分のユニークな視点をチームに貢献できることを誇りに思っています。

— テクノロジー分野では女性が過小評価されていることが多いですが、あなたにこのキャリアパスを選択するきっかけを与えた著名な人物はいますか?また、彼らはあなたの決断や旅にどのような影響を与えましたか?

確かに、私も心から同意します！歴史を通じて、数多くの女性が社会に大きな影響を与えてきましたが、それでも、影の英雄であり続けることがよくあります。模範的な人物としてクリスティーヌ・ド・ピザンを取り上げましょう。彼女は、中世において執筆によって生計を立てた最も初期のヨーロッパ女性の一人でした。彼女は社会規範から自由になり、そのような考え方が広く受け入れられていないか、評価されていなかった時代に、女性の知的能力を擁護しました。

エイダ・ラブレスは、世界最古のコンピュータープログラマーとしてよく知られています。 1800 年代、分析エンジンに関する彼女の研究は、単なる計算を超えたコンピューターのより広範な機能を示唆しました。彼女は、それらを芸術や音楽の生成にも使用できると予見しました。

ソフトウェアの問題のデバッグについては誰もがよく知っていますが、この用語を最初に使用したのは女性、グレースホッパーであることに注目するのは興味深いことです。実際、彼女は昔、コンピューターの不具合を引き起こす蛾を発見した人です。

私は、Web3 テクノロジーとイノベーションが最終的には男女両方のバランスの取れた代表に到達すると確信しています。同僚は格差を認識していますが、私たちは格差に囚われるのではなく、それを克服するよう努めています。

— 「男性優位」にもかかわらず、Web3 分野への参入を志している女性にどのようなアドバイスをしますか?

私の考えでは、「男性優位」というレッテルは Web3 コミュニティを正確に表していません。メンバーの大部分は男性ですが、女性が提案したという理由だけでアイデアを却下する人を見たことがありません。むしろ、暗号通貨の世界は驚くほど受容的で、新鮮な視点に対してオープンであると私は感じています。また、この分野の平均年齢は非常に低く、通常 30 歳未満であるため、活気に満ちた若々しいコミュニティとなっていることに注意することも重要です。 Dedaub を含む Web3 は私にとって故郷のようなものです。 Web3 で実績を上げたいと考えている人には、学習に没頭し、恐怖を受け入れ、創造的に考えることをお勧めします。

結論

Web3 テクノロジー内での分散化と包括性を目指して努力しているにもかかわらず、議論の中で女性が過小評価されていることは明らかです。この格差は、根深い偏見、性別に対する固定観念、テクノロジー業界における著名な女性のロールモデルの不足など、さまざまな社会的要素の影響を受けています。

それにもかかわらず、Women in Web3 Hub などの取り組みは、人々がこれらの問題についてますます意識を高めており、Web3 をより包括的なものにするために積極的な措置を講じていることを示しています。女性がネットワークを築き、経験を交換し、お互いを高め合うためのプラットフォームを提供することで、これらのベンチャーは、Web3 の分野における女性リーダーの新たな波の台頭を促進する可能性があります。

Giorgio Bonuccelli

現在、監査と監視テクノロジに重点を置いている Web3 セキュリティ会社である Dedaub で働いている、経験豊かなセールスおよびマーケティングの専門家として、私は Acronis、Parallels、Dell での在職期間からの豊富な経験を活かしています。多国籍チームを率い、データ主導のキャンペーンを実行し、強力な販売パイプラインを構築したことは、私の実績のほんの一部です。

私生活では、歴史のサイクルや人間の行動に惹かれています。これらは、さまざまな時代や場所で繰り返されるパターンを浮き彫りにすることで、現在の時代への貴重な洞察を提供すると信じています。たとえば、人々が恋に落ちる方法は、世紀や地理的な場所を超えているようで、常に変化する世界の中でも普遍的な不変性を示しています。

仕事以外では、私はオープンな対話を促進し、包括性と多様性を擁護することに情熱を注いでいます。誰もが発言権と、私たちの共通の未来に貢献する平等な機会を得る権利があると心から信じているからです。

2025-01-10 16:24