OpenAI CEO、従業員の公平性に関する懸念に対処

テクノロジー業界での経験を持つ暗号通貨投資家として、私は OpenAI の発展と従業員の株式の扱いを注意深く監視しています。退職する従業員に対する既得権の取り消しの可能性をめぐる最近の論争は、明確化が必要ないくつかの倫理的懸念を引き起こしました。

OpenAIの最高経営責任者（CEO）であるサム・アルトマン氏は、退職する従業員の公平性に影響を与える退職契約の係争中の条項に関する懸念に言及した。同氏は、著名なAI倫理研究者ヤン・ライク氏のような著名な退職者を含む従業員の既得権には影響がないと国民に保証した。

仮想通貨投資家として、私はこれを次のように言い換えます。OpenAIが従業員の退職時に既得ストックオプションを取り消す可能性を明らかにしたとき、私は驚きました。この暴露は、そのような規制の背後にある根本的な意図について倫理的な懸念と疑問を引き起こしました。私、アルトマンはこの内容について全責任を負い、これは避けるべき不幸な間違いであると考えています。

仮想通貨投資家として、OpenAI は株式に対するスタンスを一貫して維持していると言えます。彼らは誰からも既得権を取り戻したことはなく、離別合意に署名するか、非差別合意に従う意思がない限り、そうすることはありません。既得権は最終的なものであり、明白かつ単純です。この件に関する彼らの以前の声明にはあいまいさはありませんでした。
— Sam Altman (@sama) 2024 年 5 月 18 日

アルトマン氏は自身の告白の中で、OpenAI での在職中に発生した予期せぬ状況に対して悔しい思いを表明したが、これまで認識していなかったし、認識しておくべきだったと述べた。元従業員は、この前例のない事件に関して必要な説明が必要な場合は、個人的に彼に連絡を取るよう奨励されました。

OpenAI は、自社のリソースが人工知能の安全性の確保に十分に投入されていないという懸念の高まりを受けて、優先事項を再評価しています。同社の指導部は一部のチームを入れ替えたが、AI機能の強化を慎重に進めながら安全性を確保することが最優先事項であることに変わりはない。

2024-05-19 15:01