Crypto Job Scams：サインアップしなかった詐欺の新しいフロンティア！

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ああ、暗号通貨の世界！「ブロックチェーン」と言うよりも速く財産を作ることができる場所、そして暴風雨の後にマッシュルームのように仕事の詐欺が現れている場所。はい、皆さん、暗号の流行が上昇し続けるにつれて、影に潜んでいる悪意のあるキャラクターの数も増え、疑いを持たない求職者を襲う準備ができているようです。よく知られている暗号交換であるデリビットは、アラームを鳴らすためにそれを自分自身に引き継いでいます。 🚨

Xに関する最近の投稿（以前はTwitterとして知られていましたが、なぜ靴下を変えるような名前を変更しないのですか？）で、DeRibitは詐欺師がリクルーターに装っていて、熱心な候補者、特に暗号業界の候補者の前で光沢のある雇用機会をぶら下げていると警告しました。それは、出場者全員が悪役を裏切ろうとしているが、ネタバレの警告：悪役が常に勝ちます。 🎭

雇用詐欺の上昇、ターゲット暗号コミュニティ：デリビット

最も味付けされたメロドラマ作家でさえも眉を上げるようなひねりを加えて、デリビットはジョブ詐欺の驚くべき上昇について警告を発しました。これらのcraftな詐欺師は、一流の採用担当者のふりをしながら、求職者に高額のギグを約束しています。マウスがチーズのサンドイッチになっていることを気にしていないことを除いて、猫とマウスのゲームのようなものです。 🧀

デリビットのCISOであるアンソニー・スウィーニーは、彼の懸念を共有するためにXに連れて行った。彼は言った、

ここ数週間、私たちは、デリビットのために働くと主張する採用者の急増に気づきました（そして、おそらく最新の詐欺戦術を開拓します

暗号の世界が革新している間、詐欺師も革新していることを知っているのは心地よいです。生きているのはなんてことでしょう！

詐欺師は、偽のLinkedInプロファイルを使用しています、とDeribitは言います

Deribitの友人によると、これらの詐欺師は、親指をいじるだけで座っているわけではありません。いいえ、彼らは、最も味付けされたHRの専門家でさえダブルテイクを行うようにする偽のLinkedInプロファイルを作成するのに忙しいです。彼らは、あまりにも良いと思われるポジションに魅力的なジョブ広告を投稿します。 🎣

疑いを持たない犠牲者を夢中にさせると、詐欺師はさまざまな戦術を採用して巻き込みます。これには、候補者が「オンライン評価」として偽装したマルウェアのダウンロードに候補者を追いかけることが含まれます。誰が自分の人生を台無しにする可能性のあるものを少しダウンロードしたくないからですか？彼らはまた、割引会社の株式のような「排他的な雇用前の特典」で偽の求人のオファーをぶら下げています。ネタバレ注意：これらの株式はユニコーンと同じくらいリアルです。 🦄

それだけでは不十分な場合、これらの魅力的な詐欺師は、候補者に公式の仕事のラップトップを持参するように依頼し、対面の会議を提案することさえあるかもしれません。あなたの繊細な会社のデータに見知らぬ人を招待するように「私を信頼する」とは何も言っていないからです。何がうまくいかないのでしょうか？ 🤔

一方、完全に無関係であるが同様に驚くべき開発で、SlowMistはEOSトークンホルダーに、実際の取引プラットフォームのように疑わしく見える偽のアドレスからユーザーに小さなEOSトランザクションをユーザーに送信する新しい詐欺についてEOSトークンホルダーに警告しました。干し草の山が燃えていることを除いて、「干し草の山の中で針を見つける」というゲームのようなものです。 🔥

雇用詐欺から安全を維持する方法は？

就職詐欺は春にウサギのように増殖し続けているため、求職者が警戒を続けることが重要です。 Chainalysisは最近、偽の仕事のWebサイトであるDaptonerecordsmusicalbums [。] comが、わずか2か月で300,000ドルを超える犠牲者と83,605ドルのエーテルを詐欺することができたことを明らかにしました。それはたくさんのデジタル生地です！ 🍞

別のジョードロップインスタンスでは、不正なサイトOutlierVentures-App [。]は、わずか1週間で疑いを持たない被害者からなんと95,000ドルで登録されました。それほど卑劣でなければ、それはほとんど印象的です。

また、ミームコイン詐欺の最新トレンドを忘れないでください。国立香港コインは、市の最高経営責任者を惑わすための見出しを作っています。あなたが人々を詐欺するつもりなら、あなたも劇的な人のために才能でそれをするかもしれないからです！ 🎭

これらの驚くべき発展に照らして、デリビットはコミュニティに高い警戒を促しているように促しています。彼らは、採用担当者の信ity性を確認することをお勧めします

2025-03-19 15:12