ディズニーは、分裂的な政治に関する「騒音を静める」というボブ・イガーの誓約にもかかわらず、DEIディレクターの役割に$ 245Kの給与を提供します

ボブ・イガーが再びディズニーのCEOになった後、彼は会社が政治的に起訴された問題への関与を減らし、不必要な紛争を避けることを示した。しかし、ディズニーの最近の雇用決定は、その多様性、公平性、および包含（DEI）イニシアチブを優先し続け、さらには拡大し続けており、年間約250,000ドルの給与を提供する新しい役割を提供しています。

求人

包括的学習、統合＆amp;バーバンクのウォルトディズニースタジオでの計画は、同社が多様性、公平性、および包括的努力に対する継続的な献身を強調しています。これは小さなポジションではありません。これは、会社全体でDEIイニシアチブをつなぐことを目的とした重要な戦略的役割です。

説明は、強調について疑いの余地はありません。

多様性、公平性、および包含は、私たちの成功に不可欠です。私たちのDEIチームは、より包括的な職場を育み、すべての従業員をサポートする戦略を構築および擁護し、擁護しています。

これらの義務は、単にショーを行うのではなく、同社のコア運営に多様性、公平性、および含めることを真に統合するというコミットメントを示しています。

「DEIとリーダーシップの能力を強化する革新的で実用的な学習ソリューションを設計し、実装します。」
「コラボレーション…Deiの原則を既存のコンテンツとプログラムに埋め込む。」
「DEのシニアリーダーと主要な利害関係者のためのDEI戦略の更新と主要な洞察の開発をリードしています。」

業界をより包括的にすることに本当に情熱を傾けている映画愛好家として、私はこの求人を見ました。それは間違いなく多くの経験を持つ人のためです。彼らはリーダーを探しています – DEIの仕事、人事、または組織を構築している人、理想的には大規模な国際企業やスタジオでさえ、リーダーを探しています。ただし、経験だけではありません。彼らは本当に、人々がどのように学ぶか、効果的なトレーニングを作成する方法、そしてすべての人を含む方法でリードする方法を理解している人を本当に望んでいます。

ディズニーがこの役割のために提供している報酬に本当に興奮しています – 年間200,600ドルから245,000ドルの給与です！それは、彼らが彼らがするすべてのすべての中核部分に多様性、公平性、包含を作ることに本当にコミットしていることを示しており、彼らはそれを実現するために大幅に投資することをいとわない。

Iger Contrast

ボブ・イガーは、ディズニーが政治的議論に巻き込まれないようにしたいと一貫して示しています。彼は2023年に従業員に、ディズニーの評判を破壊し、害する可能性があるため、会社が論争に関与したくないと説明しました。彼は、これらの問題を最小限に抑えるために彼ができることをするだろうと述べた。

アナリストは後に、Igerがディズニーの文化的議論への関与を取り巻く注意を減らすことを目指していると説明した。

この求人は、ディズニーが多様性、公平性、包摂についてどのように語っているかに変化があるにもかかわらず、彼らのアプローチが実際には変わっていないことを示しています。 DEIは依然として重要な優先事項と見なされ、これらの努力を継続し、成長させることができる人に高レベルの給料を支払うことをいとわない。

Disney Deiのブランド変更、退却ではありません

私は、ディズニーの多様性、公平性、包摂に対するアプローチについてのニュースに従ってきましたが、何が起こっているのかを理解することが重要だと思います。真のBusiness Insiderは今年初めにいくつかの変更を報告しましたが、従業員グループの名前を変更し、DEIがエグゼクティブペイにどのように影響するかを調整しますが、ディズニーはそのコミットメントから離れているとは思いません。実際、この新しい監督の役割の作成は、Deiがまだ彼らにとって非常に重要であるという明確な兆候のように感じます。彼らは、それがビジネス全体にどのように利益をもたらすかを強調する方法でそれを提示しているだけです。

ディズニーのCEOが言っていることと会社がしていることとの間には、明確な切断があります。ボブ・イガーは紛争を減らすことについて話しているが、ディズニーは依然として多様性、公平性、およびそのビジネスのすべての部分に包含を統合するためにかなりの金額を費やしている。

分析：視界に変更はありません

この求人は、Igerの下でディズニーが物議を醸す社会問題から離れることを期待していた人々に明確なメッセージを送ります。多様性、公平性、およびインクルージョンのイニシアチブはどこにも行かない – 代わりに、ディズニーは彼らを恒久的で十分に資金提供し、優先順位を付けた部分にしている。

ディズニーは、年間250,000ドルの継続的な投資によって証明されるように、多様性、公平性、および包含の優先順位を継続しています。それを異なって提示しようとする試みにもかかわらず、DEIに対する会社のコミットメントは依然としてしっかりしています。ディズニーの文化的スタンスを取り巻く最近の論争は、これらの問題をサポートする内部システムがまだ非常に整っているため、消える可能性は低いです。

2025-09-16 22:12