長年の「ガールパワー」ブランディングの後、ディズニーは現在、性別の賃金差別のために元弁護士によって訴えられました

新しい訴訟は、ジェンダーメッセージングに関しては、偽善のためにディズニーをさらす可能性があります。

ウォルトディズニーカンパニーは最近、ビジネスを大幅に拡大し、エンパワーメントのテーマを強調し、進歩的な性別の態度を促進しています。マーベルをより女性中心のブランドに変え、スターウォーズやテーマパーク全体で「フォースは女性」などのフェミニストメッセージを強調することにより、ディズニーはジェンダー平等の主要な企業擁護者としての地位を占めています。

頑固な映画のファンとして、ディズニーのようなタイタンを見るのは落胆しています。ディズニーは常に魔法と公平性と同義であり、その大切な価値と矛盾していると思われる疑惑に巻き込まれていることに気づきます。最近、著名な元法律顧問であるアリサ団体は、ロサンゼルス上級裁判所でディズニーに対して訴訟を起こすという勇気ある一歩を踏み出し、性別の賃金格差、報復、不当な解雇を主張しています。このイベントの変わり目は、私のようなファンのように、正義を支持し、ディズニーの完璧な評判を維持する迅速な解決を望んでいます。

ディズニーチャンネルの法務チームに20年近く捧げた人として、私はそれが不満を抱いた元従業員の暴言以上のものであることを証明できます。 Clairetの申し立ては、平等を大声で擁護しているが、それ自身のオフィス内でそれを練習するのが足りないように見える会社の絵を描いています。

訴訟の請求

Clairetの記録に記載されているように、彼女は、広範な仕事の歴史にもかかわらず、同様の資格を持つ男性のカウンターパートよりも低い支払いを繰り返し支払われました。この賃金の格差は続いた、と聖職者は、彼女が2016年に法務部長の地位に上昇した後でも、主張すると主張する。

同時に、彼女の男性のカウンターパートは、訴訟で主張しているように、より高い給与と主要なオフィスの場所などの追加の特権の恩恵を受けていたと伝えられています。彼の降格に続いても、これらの利点は彼にとってそのままのままだったと思われます。

Clairetが人事部を介して彼女の心配を表明したとき、彼女は彼女が正当な考慮を与えるのではなく、トラブルメーカーとしてブランド化されていると感じました。 2024年9月、大規模な企業のダウンサイジング中に、彼女の役割は終了しましたが、彼女の男性の同僚は引き続き雇用されました。

ジェンダー差別を主張するディズニー訴訟は、カリフォルニア州の平等賃金法、不当なビジネス慣行法、およびこの場合の議論の根拠としての違法な解雇規制を参照しています。

おなじみのパターン

ディズニーは以前にこれらの告発に遭遇しました – 昨年、多くの女性が同様の立場にある男性と比較して低賃金であると主張したとき、それは昨年4,300万ドルの集団訴訟和解に達しました。この和解の一環として、ディズニーは、今後の給与慣行を監視するためにサードパーティの監査に提出する義務がありました。

ディズニーは、Clairetの性別差別訴訟で不快な状況にあることに気づきました。結局のところ、彼女は外部の批評家だけではありません – 彼女は彼らの長年の弁護士の一人です。彼女が20年間のサービスを擁護していることを考えると、あなたは彼女がディズニーの内部運営を深く理解していると思うでしょう。

偽善の角度

典型的な裁判所の文書よりも魅力的な方法で、ディズニーの物語は超越しています。かなり長い間、ディズニーは自分の目で女性のエンパワーメントのチャンピオンとしての地位を確立してきました。彼らは、もともと少年中心のマーベルやスターウォーズなどの人気のあるフランチャイズを、「女性の力」を擁護するためのプラットフォームに変えました。これらのシリーズを通して、彼らはしばしば、聴衆に表現と平等の重要性に関するメッセージを伝えます。

しかし、彼らの最高の弁護士の一人が、本質的に同一の仕事に同等の男性と比較して低賃金を受け取ったと主張する場合、彼らが投影しているメッセージと実際の状況の間には切断があるようです。

正確な場合、これらの主張は、映画の公平性を促進することで知られているディズニーが、舞台裏の価値を常に具体化するとは限らないことを示唆しています。エンパワーメントがブランドアイデンティティの重要な側面であることを考えると、この矛盾は特に不利なイメージを描きます。

このディズニーのジェンダー訴訟が重要な理由

ディズニーの元弁護士によって提出されたジェンダー差別に関する法的措置は、いくつかの重要なポイントの重要性をもたらします。

以前のディズニー弁護士によって開始されたジェンダーベースの訴訟は、複数の重要な側面にとって重要です。

またはさらにシンプル：

ジェンダーの問題に対する元弁護士によるディズニーに対する訴訟は、さまざまな方法で私たちに影響を与えます。

従業員の場合： Clairetの主張が保持されている場合、ディズニーでの公平性に関する内部の苦情は、対処されるのではなく脇に押し出されていることを示唆しています。
ファンのための：ディズニーは道徳的なコンパスとして自分自身を売っており、ストーリーやブランディングがインスピレーションを与えるように設計されています。このような訴訟は、その画像を疑問視しています。
投資家のための：ディズニーがすでに株式パフォーマンスとブランドの疲労に苦労しているとき、偽善と賃金の不平等に関する法的見出しは株主が最後に望むものです。

次は何ですか

4300万ドルの集団訴訟の処理と同様に、問題を慎重に解決するか、裁判にかけます。

視点に関係なく、この問題の中心にある矛盾は非常に印象的です。長い間、ディズニーは平等を擁護することで知られています。しかし、最近の申し立ては、彼らが自分の職場環境内で自分の価値を完全に具体化していない可能性があることを示唆しています。

そして、それはおそらく、すべての最も損害を与える部分です。

2025-09-02 17:59