BBCブレックファーストのボスリチャードフレディアニは、ボスが女性の同僚を揺さぶったと主張する中で、ボスが危機を抱いているため、いじめの調査が開かれた後、長時間の休暇を取ります」

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報告によると、BBC Breakfastの編集者であるRichard Fredianiは、プログラム内のいじめと不適切な行動の告発に関する調査の開始後、仕事から長期にわたる不在を選択しました。

以前は、ショーの背後にあるチームがフレディアーニの存在下で不快になっていることが報告されていました。以前はITVニュースの責任者であった彼は、ショーで一緒に働いている間、彼女を物理的に揺さぶることで、女性編集者に苦痛を引き起こしたと非難されています。

太陽によると、リチャードは一時的にショーから離れているようです。彼は以前に休暇に行っていましたが、彼とショーの経営陣は、彼の休憩を延ばすことを相互に決めていました。

BBCのリーダーは、エスカレート状況を効果的に管理するための複数の議論を招集していると報告されています。

最近買収された内部コミュニケーションで、ライブおよびデイリーニュースの責任者であるジョンマクアンドリューは、これらの「挑戦的な状況」の中でチームの「楽観主義」に感謝の意を表し、リチャードの決定に関するニュースも共有しました。

情報筋によると、フレディは彼に対する深刻な告発のために休憩を取り、彼に物事についてより深く考える機会を与えました。

彼は特定の申し立てに深く悩まされており、プライベートのチームメンバーから大きな励ましを受けており、彼を例外的なリーダーと見なしています。

BBCのリーダーは、安全上の注意事項を導入し、チームの一部のメンバーとのコミュニケーションを維持しています。現在、BBCが内部で物事を整理し、すべての従業員が満足していることを確認することが重要です。

BBCに手を差し伸べると、スポークスマンは次のように答えました。「特定の事件については議論しませんが、職場の行動に関する申し立てを最も重要視しています。BBCは、私たちの原則と矛盾する行動を容認しません。

強力なシステムがセットアップされており、チームの中で直接声を出す心配があるかもしれないチームの中で誰でも招待しているので、すぐに対処できます。

先週の木曜日、BBCの朝食チーム内でのいじめと不正行為の告発に関する調査を導くためにコンサルタントが搭乗したことが発表されました。 （または：木曜日に、Deadlineは、BBC Breakfastでのいじめと不適切な行為の主張に関する内部プローブをリードするためにコンサルタントが入隊したことを明らかにしました。）

この問題を知っている情報筋によると、スタッフは、状況の個人的なアカウントについて議論するために連絡しています。

今週初め、人気のBBC朝食プログラムでのいじめの申し立てに関する調査が始まったことが発表されました。調査は、2019年にさかのぼるレポートを掘り下げます。

情報筋によると、BBCの朝食は居心地がよく、視聴者に繁栄しているように見えますが、舞台裏では、まったく異なる話があります。多くの乗組員、プロデューサー、さらには発表者でさえ、彼らの職場環境について不満を表明しています。

チャーリーとナガの関係は緊張で満たされています。伝統的に傾いているフレディは、独裁的な行動のヒントを示しています。彼は知的に鋭いが、彼のアプローチにおいても非常に力強い。彼の最新のプロモーションが彼のエゴを膨らませたかもしれないと信じている人々がいます。

それまでの間、彼女の強い信念と懸念を表明する意欲で知られるナガは、不満のある個人と会話しました。その結果、公式の苦情が提出され、BBCはアクションが必要な立場に置かれました。しかし、この調査はニュースルーム内でかなりの動揺を引き起こしました。

しばしばフレディと呼ばれるフレダニが職務を遂行しているだけであると主張する人もいれば、2025年には彼のアプローチが攻撃的すぎるかもしれないと主張する人もいます。

過去数年間、私はBBCに深く投資していることに気づきましたが、見出しが悪化したようです。私がかつて賞賛した人物であるHuw Edwardsは、子どものわいせつなイメージに関する罪悪感のために、心が痛む試練に直面しています。もう一つの最愛の人格であるジャーメイン・ジェナスは、セクスティングスキャンダルの後、予想外に断ち切られました。そして、ゲイリー・ラインカーがいます。そのチャンネルからの脱却は、彼が自分自身が絡み合っていることに気づいた反ユダヤ主義についての論争的な議論に続いて来ました。これはBBCにとって厳しい時期でした。

4月にTopmobに開示された情報源は、Munchettyがフレデアーニに対する緊張や不快感を抱いており、別の情報源が緊張したり厄介なつながりを持っていると述べました。

従業員がフレディアーニのキャリアの進歩を観察しているため、サルフォードのBBCの本部で不満がエスカレートしていることがメールで報告されています。

BBCが自分自身を率直で進歩的で敬意を払った職場として描写しているにもかかわらず、フレディがランクを上げ続けているのは驚くべきことです。 HRと彼の上司は、彼に対するいじめの過去の申し立てについて知らされています。

私は彼が振る舞うコントロールの量について不安を感じずにはいられません。ニーナの最近の任命を見てください – 彼女は今や定期的なプレゼンターです！しかし、そのような力で、それは不公平で不安に思えます。

困難は、メディアとエンターテインメントのニュースアウトレットの締め切りが、フレデアーニが少なくとも2つの不正行為の事例に直面したと主張したときに始まりました。その1つは、昨年のニュースルームでの激しい議論の中でフレディアーニが身体的に彼女を揺さぶったと主張した事件の後に、彼女の苦情を検証した女性の同僚が関与しました。

追加の個人が状況のアカウントを共有しました。ある個人は、2019年にインスタンスを観察したと主張しました。そこでは、リチャードが目に見えて動揺し、同僚を朝食から壁に向けて押したと主張し、その日の放送についての不満を声に出して指で積極的に身振りで示しました。

ウェブサイトによると、フレディアーニは、電話で他のBBCニュースデスクを大声で批判し、朝食ショーに提供するコンテンツに対する不満を表明しているという評判があると主張されています。

これらの申し立てが支持されたのか却下されたのかは不明です。

2020年は、ITV Newsから募集されたBBC Breakfast Editorの役割を引き継いだばかりのフレディアーニに関するチームメンバーの間でかなりの不安を見ました。この内部の不満は、仕事の最初の年に現れました。

パンデミック中、TopmobのKatie Hindは、BBC Breakfastの従業員から多数の匿名のメールを受け取りました。これらの電子メールは、脅迫といじめを特徴とする有毒な職場環境が企業に生じ、長年のスタッフが出発したと主張しています。苦情は、企業の経営陣と人事部の両方に向けられました。

労働者は、機密を維持することを好み、オフィス環境について懸念を表明し、それを「有毒」で「排他的」と表現し、「兄弟愛」に似ています。ただし、これらの主張が実証されているか無視されているかは不明です。

日曜日の郵便物のストーリーのリリースに続いて、以前にフレディアーニと協力していた数人の個人が手を差し伸べ始めました。

ITVでの彼の時間の間に、彼らは彼がニュースの責任者の地位を保持していたので、彼が仲良くするのが難しいと感じました。彼の行動が彼のその後の仕事で対立的になることについて主張があったことが明らかになったとき、それは彼らのために落胆していましたが、予想外ではありませんでした。

「私はあなたの記事でリチャード・フレディアーニのキャラクターの多くの側面を認識しました。 ITVで彼と一緒に困難な時期を経験した私の同僚と私は、このように出てくる出来事を予想していました。

継続的な進歩に困惑して、私は自分自身に疑問を抱いていることに気づきました。なぜ、彼の職場の行為の申し立ての中で、フレディアーニが企業のはしごをしつこく登ったのですか？

この鍵は、BBCのNewsの現在のCEOであるDeborah Turnessにあるかもしれません。私の専門家の能力では、彼女は2022年までITNのCEOとして私の上司でした。興味深いことに、私たちの道は彼女が企業に加わったときにもう一度交差しました。

BBCからの報告によると、彼女は1人のマネージャーでのニュースの地位に対する彼の昇天において役割を果たしました。しかし、企業内の最上層の情報源は、この主張にしっかりと異議を唱え、それは昇進ではなく、彼の現在の義務の拡大であると述べています。 BBCは、給与の増加を受けたかどうかについてコメントすることを拒否しました。

BBCの朝食スタッフは、ターネスがまだフレディアーニを支持していることを幸せとはほど遠いと言っています。

ある情報筋は、「少なくとも2020年以来広く議論されていたことを考えると、彼女は他の誰もが知っていることを間違いなく認識しなければならない」と主張している。

ティム・デイビーは、局長であり、コンサルティング会社が、不適切な行動が経営陣の間でまったく許容されない環境を育てることについて具体的な提案を提供するという評価を導く彼の欲求を表明しました。

BBCは、特定の人材の問題に対処していないと述べました。しかし、彼らは従業員の幸福が彼らの最大の懸念であることを明らかにし、彼らは職場の行動に関するあらゆる申し立てを非常に重視して、彼らを最大限に扱っています。

フレディアーニの行動に関するレポートに続いて、朝食の従業員とニュースの従業員は、BBC Newsのプログラミング責任者であるジョン・マクアンドリューから、不正行為の申し立ての処理に関する企業の方針を思い出させるために、電子メールを受け取りました。

私たちの組織全体の文化と行動に関して、私は私の注意を引く不適切な行動に関する主張は徹底的な調査を受け、実証された場合、適切な行動が続くことを強調したいと思います。

1つのBBCソースによる主張にもかかわらず、彼らはこの声明に異議を唱え、BBCは優れた雇用主としての地位を持っているが、従業員を常に大事にするとは限らないことを示唆している。

「しかし、あなたがギャングにいるなら、それはそうである可能性が高いようです。」

2025-06-20 00:35