Ethereum Foundationの大きなシェイクアップ：誰が出ていますか？誰がいますか？ 🤔

企業のレイオフをカジュアルな夏のバーベキューのように見せる動きで、Ethereum Foundationは研究開発チームを「再構築」する（読む：一部の人々を手放す）ことを決定しました。どうやら、発砲することは、スケーラビリティとユーザーエクスペリエンスを高める新しい方法です。 🔪

それで、ゴールデンプランは何ですか？まあ、彼らは複雑さが過大評価されているため、彼らのプロトコルR＆AMP; D部門に単純に「プロトコル」に名前を変更しました。現在、チームは3つの主要な領域に焦点を当てるように言われています。イーサリアムをより速くする（誰が待つのが好きですか？）、ブロブスペースを拡大し（それを意味するものは何でも）、そしてそれを待って、「ユーザーエクスペリエンスの改善」（最後に、具体的に聞こえるもの）。 🎯

「PR＆amp; Dの一部のメンバーは継続しません」と財団は元気よく発表しました。明らかに、匿名性が新しい透明性であるため、彼らは名前を命名しませんでした。彼らは、これらの人々が他のどこかで幸福を見つけることを望んでいます。 💼

財団は、この痛みを伴うパージは「より反応性が高く効果的なパス」に乗るために必要であると主張します。翻訳：私たちは非営利団体であり、私たちが集めることができるすべての効率を必要とするため、脂肪を削減しています。 Reorgは、プロトコルチームを「セントラルハブ」に変えることになっています。それは猫を放牧すると考えてください、しかし、より技術的な専門用語で。

役割は明確に定義されています。なぜなら、開発者が誰を責めるのかを正確に知るように動機付けないため、リーダーはNASAミッションの正確さで進歩を監督します。 Tim BeikoとAnsgar Dietrichsはレイヤー1スケーリング（レイヤー0が複雑すぎたため）を処理し、Alex StokesとFrancesco D’AmatoはすべてのThings Layer 2に取り組みます。 BarnabéMonnotとJosh Rudolfは、ユーザーエクスペリエンスに取り組みます。 🚀

Dankrad Feistは「戦略的アドバイザー」として任命されました。タイトルは、コーヒーを手伝ってくれる人からカーテンの後ろの魔法使いに至るまで、何でも意味があります。彼は、おそらく彼らが明らかにそうではないときでさえ、彼らが素晴らしいことをしていると伝えることによって、チームをサポートします。

「この新しい構造が、内部チームがより明確に集中できるようにすることを期待しています」と、動機付けのポスターを見つけたように聞こえるHsiao-Wei Weng氏は述べています。それはすべて、イニシアチブを前進させることです。これは良くも悪くも。

一方、財団は、外部の貢献者を捨てていないことを強調しています。いいえ、彼らは新しいフォーラムとフィードバックチャネルを設定しているだけです。なぜなら、おそらくあなたの名前を知らない人々が決定が下される場所で聞いたと感じるよりも心強いものは何ですか？

コミュニティ批評家：面白くない

そして、批評家、その永続的な味の塩の味を忘れないでください。この塩の塩は、スケーラビリティとトランザクション速度が改善されない場合、ネットワークは「スマート契約」と言うよりも速く無関係になる可能性があることを1年以上警告してきました。財団はすでにこれらの問題を修正しようとするリーダーシップをシャッフルしていますが、新たな再編のように「問題解決」とは何も言われていません。 🎉

そのため、最終的に、イーサリアムの壮大な計画は次のとおりです。一部の人々を解雇し、一部のチームの名前を変更し、誰もが解雇された人々を除いて、楽観的であることを望んでいます。それで頑張ってください、みんな。 🤞

2025-06-03 20:48