ブロックチェーン業界を何年も追跡してきた経験豊富な研究者として、Matter Labsを含むテクノロジー企業内での人員削減は常に、この分野のダイナミックで競争の激しい性質を厳粛に思い出させるものであると言わざるを得ません。ただし、そのような決定は多くの場合、進化するテクノロジーの需要やサポートのニーズに合わせて組織を調整することを目的として、長期的なビジョンを念頭に置いて行われることを理解することが重要です。
イーサリアムレイヤー2ソリューションZKSyncの主な開発者であるMatter Labsは、大規模な企業再編の一環として従業員の16％を解雇すると発表した。
同社は、ZKsync (ZKSY) 開発チームの開発テクノロジーと支援要件により効果的に適応することを目的として、特定の役割を廃止する予定です。
Xに関する声明の中で、CEOのAlex Gluchowski氏は、再編の動機は新たな技術要件と分散型システム内での会社の進化する立場に適応する必要性であると概説した。基本的に、当社は包括的な組織計画プロセスを実施し、現在の従業員構造が今後必要とされるものと完全に一致していないことを認識したとグルコウスキー氏は述べました。
この選択は、特に最新の Elastic Chain のデビューにより、ZKsync の技術に対する関心が大幅に高まったことにより行われました。
最近の人員削減にもかかわらず、Gluchowski 氏は Matter Labs が堅調な財務安定性を維持し続けていることを認めた。彼らは戦略的な人材採用を優先し、暗号通貨の普及を促進するという目標に引き続き取り組んでいます。
出口パッケージと楽観主義
影響を受ける労働者には、以下を含む完全な退職計画が提供されます。
今年、Matter Labs は、ゼロ知識コミュニティからの大きな反対を受けて、「ZK」の商標出願を放棄することを選択しました。彼らは、この分野での進歩は単一の組織によって管理されるのではなく、常にオープンで誰もがアクセスできるようにすべきだと主張した。 ZK の主要な研究者からの批判を受けた後、Matter Labs はこれらの試みを中止するのが最善であると結論付けました。
この事業は、堅調な技術需要と継続的な拡大のチャンスを指摘し、将来について前向きな見通しを維持しています。
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2024-09-03 18:55