OpenAI、従業員の懸念を違法に黙らせたとして告発

テクノロジーと労働法の背景を持つ研究者として、私は OpenAI に対する申し立てを懸念し、憂慮すべきものと感じています。この分野での経験を考えると、従業員による安全上の懸念の報告を違法に制限しているという内部告発者の告発は、私にとって共感を呼ぶものです。企業、特に AI などの先端技術を扱う企業にとって、透明性を優先し、連邦政府の内部告発者保護を遵守することが不可欠です。


OpenAIは、同社が安全上の問題に関する従業員の報告を違法に抑制したと内部告発者が主張しており、証券取引委員会(SEC)の調査を受けている。

OpenAI、従業員の懸念を違法に黙らせたとして告発

内部告発者の通信は、OpenAI が従業員に過度に制限的な退職金および機密保持契約を提供したと主張しています。

これらの協定の条件には、従業員が調査のためにOpenAIを政府当局に報告した場合に影響を与える可能性のある条項が含まれていると噂されていた。

今月初めに送付されたSEC長官宛ての書簡には、OpenAIが職員に連邦内部告発奨励金の資格を放棄するよう強制し、規制当局と詳細を共有する前に同社の承認を求めていたことが示されていた。

連邦内部告発者保護の違反

情報提供者らは、これらの契約が、詐欺などの企業不正行為を暴露しようとする個人を、身元開示や解雇を要求せずに保護することを目的とした連邦法に違反していると強調した。

AI テクノロジー契約の使用を調査している研究者として、私は、これらの契約が AI システムに関連する潜在的な危険性を開示する従業員の準備に影響を与える可能性があるという懸念を提起する別の匿名の情報源に出会いました。

OpenAIの広報担当ハンナ・ウォン氏はこう語った。

「当社の内部告発ポリシーに基づいて、従業員は懸念事項を内密に報告することができます。また、このテーマの重要性を考慮すると、オープンな対話に値すると当社は考えています。そのため、当社は退職ポリシーを改訂し、非差別条項を含めなくなりました。」

AI の安全性に対する懸念の高まり

OpenAIが最近、公共の福祉に特化した非営利団体から収益主導の企業に移行する中、批評家らは反対の声を上げた。主な問題は、安全性への懸念よりも利益が優先されていると認識されていることにあります。さらに、OpenAI が確立された安全プロトコルを遵守せず、未チェックの新しい AI モデルを性急にリリースしたとの告発も行われています。

この発展を受けて、生物兵器の作成やサイバー攻撃への応用など、AI によって引き起こされる潜在的な危害についての懸念が高まっています。

チャック・グラスリー上院議員はこう語った。

OpenAI のポリシーと手順により、内部告発者が不正行為を報告したり、保護された開示に対して適切な補償を受けたりすることが妨げられる可能性があるようです。

グラスリー氏は、連邦政府がAI技術に関連するリスクを管理する上で内部告発者が果たす重要な役割を強調した。

サム・アルトマンのスタンス

コインエイプの報告書に基づいて、この問題に対する国民の関心が高まる中、オープンAIの最高経営責任者サム・アルトマン氏は5月に離脱協定に関する説明を行った。

最近、ヤン・ライケ氏を含む複数の従業員が退職を決意した。ライケ氏は、ビジネスはAIの安全性の確保から製品開発の優先順位に重点を移していると主張した。

OpenAIのCEOは、株式取り消しの可能性に関する過去の解雇文書の条項に関する誤解を正した。同氏は、この条件がOpenAIによって実施されたことは一度もないと強調し、現在の契約の結果に関係なく、既得ストックオプションは引き続き安全であると保証した。

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2024-07-14 03:57