Paxos、ステーブルコインへの注力を強化するため従業員を20％削減

経験豊富な金融アナリストとして、私は従業員を 20% 削減するという Paxos の決定は、トークン化と規制されたステーブルコインの機会を最大化するための戦略的な動きであると信じています。解雇のニュースは影響を受ける従業員にとって落胆するかもしれませんが、より大きな全体像を考慮することが不可欠です。

研究者として、私は Paxos が大幅な人員削減を受け、65 人のチームメンバーに影響を与えたという最近のニュースに遭遇しました。これはCEOのCharles ‘Chad’ Cascarilla氏が社内電子メールを通じて発表した。同氏は、この動きは、トークン化と規制されたステーブルコインにおける新たな機会を活用するための戦略的転換と一致していると概説した。

共同創設者の一人でもあるPaxos社の責任者は、「この取り決めにより、トークン化とステーブルコインの大きな可能性を最大限に活用することができます。当社の現在の資産が5億ドルを超えていることを考えると、当社は財務的に堅牢であり、成功に向けて良い位置にある」

影響を受ける従業員へのサポート

最近の人員削減にもかかわらず、パクソスは引き続き影響を受ける人々を支援することに尽力し、寛大な退職金協定を提供している。このパッケージには、13週間分の給与、3か月間の医療保険補助金、株式行使の権利確定オプションの最長2年間延長が含まれている。

研究者として、四半期ごとのボーナスを受け取る資格のある個人は、承認された休暇期間中に追加の特典も得ていることがわかりました。

中核業務への集中の強化

Paxos の規制された利回りを伴うステーブルコイン USDL の導入は人員削減につながり、ステーブルコイン製品の拡大と強化に対する同社の献身的な姿勢が強調されました。

Cascarilla 氏は、業務の簡素化は難しい選択ではあったが、主要なビジネス機能に集中し、重要性の低い取り組みに充てられるリソースを削減することが会社にとって重要であると強調しました。

パクソスは、主要分野に戦略的に集中し、リソースを巧みに活用することで、金融セクターにおける立場を強化するつもりです。デジタル通貨市場の動的な性質に巧みに適応します。

2024-06-12 23:33