人工知能と仕事のトレンドの分野で豊富な経験を持つ研究者として、ナレッジ ワーカーの間での AI の使用の増加に関する Microsoft と LinkedIn の 2024 年のレポートは非常に興味深いと思います。重い作業負荷に対処する従業員による AI ツールの急速な導入は、タスクをより効率的に管理する際の AI ツールの有効性を明確に示しています。
暗号通貨投資家として、私は AI テクノロジーの採用が驚くほど急増していることに気づきました。 Microsoft と LinkedIn の 2024 年のレポートによると、世界中のナレッジ ワーカーの驚くべきことに 4 分の 3 が日常業務で AI ツールを使用しており、その数はわずか 6 か月前のほぼ 2 倍です。
世界中のナレッジ ワーカーの約 75% が、ワークロードをより効率的に管理するための貴重なリソースとして AI を活用しています。 Microsoft と LinkedIn が発表して 4 年目を迎えた Work Trend Index の最新調査結果から、さらなる視点を得ることができます。
— Microsoft (@Microsoft) 2024 年 5 月 8 日
この報告書は、負担が増大する労働者が支援を求めて個人用 AI 補助機器に頼るようになっていることを浮き彫りにしています。それにもかかわらず、一部の経営陣は、AIの導入は避けられない傾向であるように見えるが、そのような投資からの迅速な金銭的利益を証明する必要があると感じているため、依然として消極的である。
私が分析した調査結果に基づいて、AI ユーザーの 90% が、AI の導入により時間を節約できたと報告していることがわかりました。さらに、回答者のかなりの 85% が、その結果として重要なタスクに集中できるようになったと述べています。さらに、84% がより革新的で創造的になったと感じていると回答し、83% が AI の使用後に仕事の楽しさが増したと回答しました。
仮想通貨投資家として、私は企業リーダーの 79% が競争力を維持するために AI を導入することの重要性を認識していることに気づきました。しかし、そのうちの半数以上、つまり 59% が生産性のメリットを測定するのが難しいと感じているようです。 AI の導入は特定の年齢層に限定されておらず、Z 世代が 85% という驚異的な利用率で主導権を握っています。ミレニアル世代と X 世代もそれに遠く及ばず、それぞれ 78% と 76% の使用率を誇っています。
報告書によると、個人の約 45% が AI に仕事を奪われることに懸念を表明している一方、46% は新しい機会を積極的に探しており、昨秋以降さらに多くの仕事に応募しています。 LinkedIn のデータによると、昨年と比較してポジションごとの求人応募数が 14% 増加しており、専門家の 85% が今期に転職を検討していることが明らかになりました。
AI テクノロジーを使用することに価値を見出している従業員もいますが、今日の市場で競争力を維持するには AI が不可欠であるという一般的なコンセンサスにもかかわらず、一部のリーダーは AI テクノロジーの当面のメリットについて躊躇しています。
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2024-05-13 09:24