私は韓国のガールズグループに参加した最初の黒人女性でした…K-POPスターの人生の1日は実際どのようなものですか

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2年近く韓国のガールズグループのメンバーだったアメリカ人女性が、K-POP音楽ビジネスで働くのが実際にどのようなものかについて自身の経験を語った。

アレクサンドラ・リードは、2015 年に初の黒人 K-POP アイドルとして歴史に名を残しました。彼女はロサンゼルスでのソングライティングセッションで発見された後、ガールズグループRaniaに参加しました。彼女は現在36歳です。

リードは、音楽業界の代表者からグループへの参加を勧められたとき、K-POP アーティストのために曲を書いたり、デモ トラックを録音したりしていました。アメリカ人メンバーを加えてイメージを一新したいと考えていた。

リードはデイリー・メールに対し、自身の役柄はプッシーキャット・ドールズのニコール・シャージンガーに似ていると言われたと説明した。

会社の責任者とスカイプでオーディションを受けましたが、すぐにいつから働けるか尋ねられました。

わずか10日後、リードは正式にラニアのメンバーとなり、K-POPスターとしてのキャリアをスタートさせるために韓国に飛んだ。

リードはグループの一員になれることに興奮し、他のメンバーと緊密な絆を築きたいと考えていました。しかし、大きな課題がありました。彼女は韓国語をまったく知りませんでした。

彼女はデイリー・メールに対し、K-POPダンスのクラスにいると、英語が話せない、そして自分自身の韓国語のスキルがない人々に囲まれていることに気づいたときに、言葉の壁による本当のフラストレーションを感じたと説明した。

リードのレコード会社は通訳を提供しなかったため、彼女の新しいバンドのメンバーとの最初のミーティングは非常に気まずいものになった。

リード氏は、ハグなどの物理的な愛情表現はこの文化では一般的ではないと説明した。彼は、代わりにお辞儀をして靴を脱ぐことで敬意を示すべきだったと気づきました。

韓国では通常、人々は目上の人に対して深々とお辞儀をして敬意を表します。リードは K-POP グループ ラニアの新メンバーだったため、最年少のメンバーとみなされ、他のメンバー全員に敬意を示さなければなりませんでした。

彼女は、彼らは十分親切だったが、そのやりとりが不快に感じられたことを思い出した。彼女は、彼らが彼女とつながることに興味がなかったという印象を受けたと言いました。

リードは、このグループが今後「BP Rania」と呼ばれるようになることを知りました。「BP」は「ブラックパール」を表します。この名前は、スウェーデン、アフリカ、ハンガリーのルーツを反映した、リードの多様な背景を称えるために選ばれました。

リードさんはマネージャーが「君こそがその人だ！君は稀有な存在だよ」と言ったのを覚えている。彼はそれを侮辱とは受け取らず、むしろ面白いと感じました。

彼女がグループの唯一の非アジア人メンバーだったラニアの人種について言及することは、非常に競争が激しく混雑しているK-POP業界で彼女が注目を集めるのに役立ちました。

正式デビュー前でさえ、リードの K-POP シーンへの登場はメディアで大きな興奮を巻き起こし、ファンは初のアフリカ系アメリカ人 K-POP アイドルがどのように受け入れられるかを熱心に期待していました。

リードを待つファンの興奮した期待にもかかわらず、舞台裏では事態は崩壊していました。

リードさんは二重の課題に直面していた。言語の違いからバンド仲間と簡単に意思疎通ができなかったこと、そして新曲「デモンストレート」が発売されるわずか５日前までバンドのパフォーマンスのためのダンスの動きを学べなかったということだ。

このため、この曲のプロモーションにおける彼女の役割は短時間の出演に限られていました。彼女はステージに上がって曲の冒頭をラップし、残りのBPラニアが一緒に演奏し終わるまで退場した。

リードはBPラニアのリハーサルやレコーディングに十分に参加できていないことに不満を表明し、グループの振付師が彼女をしばしば無視していると主張した。

事態はついに佳境に入り、リードは厳しいダンスリハーサル中に振付師と激論を交わした。

リードさんは、直接ではないものの、誰かが他の人にとって非常に不快な行為をしたために大きな意見の相違が生じたと説明した。

「結局私は少女を支えて守ることになった」と彼女は付け加えた。

この経験は実際、リードとバンド仲間、特にキム・ジユとの絆を強めた。ジユはリードが加入する直前にグループの新ラインナップに加入しており、英語でコミュニケーションをとることもでき、それが彼らを近づけるのに役立った。

他のチームメンバーを公にサポートしたのは私が初めてだったので、私たちは仲良くなったと思いますが、これは彼らがこれまで経験したことのないことでした、と彼女は言いました。

それは、人々が彼女がアレックスだけでなくチーム全体をサポートしていることに気づく点に到達するのに役立ちました。

BP Rania のメンバーがようやくうまく連携できるようになった今、彼らは新しいシングル「Start a Fire」をリリースし、これがリードにとって多忙な時期の始まりとなりました。

毎日は通常、非常に早く、午前 3 時か 4 時頃に始まります。その後、グループはサロンに行ってプロにヘアメイクをしてもらい、その日のスケジュールや活動に合わせてベストな状態でいることを確認し、K-POP の美学を完全に体現しました。

リードは、グループで働いている韓国人スタイリストが彼女の髪質や、肌の色が濃い人によく見られるメイクについての経験がなかったため、頻繁に自分でヘアとメイクをしなければなりませんでした。しかし、彼女のバンド仲間には、そうしたニーズに精通したプロのスタイリストがいた。

4時までに準備ができなければならない場合、彼女は2時に準備を始めて髪を洗って乾かし、その後他の人がK-POP風に髪を整えている間、サロンで3時間過ごすことになると彼女は説明した。

終了後、グループはサウンドチェックに進み、その日の K-POP ショーでのパフォーマンスに向けてカメラ アングルを調整しました。

グループは昼食休憩を取る代わりに、ファンと直接会ったり、オンラインでライブストリームを主催したりするなど、すぐにファンイベントに移りました。

その後、パフォーマンスを撮影します。通常は、さまざまな視点からパフォーマンスを捉え、すべてが適切であることを確認するために微調整するために数回の試行が必要です。

この時点で、昼食の時間がすでに過ぎていたので、リードさんはようやく何かを手早く食べる機会を得ました – 通常はベジタリアンのキンパロールです。

食べ物を手に入れることに関しては、アイドルは「マネージャーの言いなりになっている」とリード氏は語った。

彼女は、彼らが提供する食事は何でも食べるだけでよく、それは通常、ご飯と一緒に提供されるタンパク質源であると説明しました。

「そして、私たちは元気を保つために一日中ゼリーグミを食べていました」と彼女は付け加えた。

グループは通常、夕方に別のパフォーマンスやプロモーションイベントを開催し、その後、改善を続けるために数時間を練習とリハーサルに費やしました。

練習後、チームは帰宅途中に軽食を求めてコンビニに立ち寄るのが通例だった。その後、彼らは真夜中頃に就寝し、また忙しい一日が始まる前に数時間睡眠をとろうと考えていました。

リードは、厳しい仕事以外にも、アイドルとして経験した個人の自由とプライバシーの制限に驚きました。

自分たちの仕事を宣伝するとき、グループには常にマネージャーがいて、ルールは非常に厳しく、監督なしではトイレの使用さえ許されませんでした。

「マネージャーなしではどこにも行けないよ」とリードは言った。

ただトイレに行きたいというほど単純なものではありませんでした。まずマネージャーに尋ねる必要があり、マネージャーは他の人も行く必要があるかどうかを確認します。すると、みんなで一緒に行くことになり、初めて体験したときは驚きました。

業界のルールと期待に慣れた後、リードは別の K-POP スターと秘密の関係を築くなど、より個人的な自由を獲得する方法を発見しました。

通常、音楽番組の舞台裏で、異なるグループのアイドルがつながることは非常に困難です。しかしリードさんは、ある有名なボーイズバンドのメンバーが彼女に自分のグループのCDのコピーを密かに渡し、その中にカカオトークID（WhatsAppに似た韓国で人気のメッセージングアプリ）を記したメモが同封されていたと明かした。

彼らは翻訳アプリを使用して会話を始め、最終的には自由時間があれば必ず秘密のデートをするようになりました。

彼らのロマンスはやがて薄れ、1年以上K-POPの厳しい世界にどっぷりと浸かった後、リードは疲れ果てて圧倒され始めたと感じ始めた。

レコード レーベルの問題、BP ラニアのメンバーの頻繁な変更、言葉の壁によるコミュニケーションの難しさなどが彼女を疲弊させ始めました。

彼女は、言葉の壁のせいで常に心配していて、物事が困難になっていると説明しました。彼女は、人々がこの状況を利用しているように感じ、自分をサポートしてくれる人が誰もいないと感じていました。

一人でいることは恐ろしいことかもしれません。そういう立場になると、人に頼らなければいけないことが多くなり、自分は誰にも好かれていないのではないかと感じるようになりました。

リードさんは、会社では歓迎されていないと感じており、一部の同僚は彼女が共通言語を共有していないという事実を利用して、そこで働きたくない人物であるかのように描いているようだと説明した。

バンドメンバーとの意見の相違にもかかわらず、リードはグループ内の問題について誰にも責任を負わないと明言した。

「何よりも少女たち自身が操作されていたと思います」と彼女は語った。

アイドルには従う必要がある非常に具体的で厳格なガイドラインがあります。私はそのシステムで育ったわけではないため、訓練も受けておらず、韓国文化を通じて育ったわけでもありません。私自身のアプローチがそれらの期待と衝突することがよくあります。

振り返ってみると、たとえ失礼なつもりはなかったとしても、私の行動がそのように受け取られてしまうことがよくありました。また、私は公人としての立場において、頻繁に物事を擁護したり、ふさわしくない立場をとったりしていたということも今では理解しています。

リードさんは辞めたいと思っていましたが、レコードレーベルの責任者と非常に親しくなっていたため、そうするのに苦労しました。

私の上司は私の最大のサポーターであり、常に私の最善の利益を心に留めていました。彼は私に、私の自然なカールと個性を受け入れるよう励まし、一貫して私を擁護してくれた、と彼女は説明した。

誰にも失望させたくなかったので、辞めるかどうか悩みました。彼も、ファンも、そして特に私の仕事を応援し、応援してくれた両親も失望させたくなかったのです。本当に難しい決断でした。

リードはロサンゼルスに戻り、BP ラニアの会社はグループを全面的に改革することを決定しました。彼らは韓国人メンバーを含まない新たな国際的なラインナップでブラックスワンとして再出発した。

このグループには現在、ブラジル出身のガビ、インド出身のスリヤ、アフリカ系アメリカ人のNVee、セネガルとベルギーの血を引くファトゥが含まれている。

リードはK-POPにおける黒人女性の先駆者とみなされている。業界で困難に直面したにもかかわらず、彼女はグループのメンバーや会社、あるいはK-POP全般に対して何の恨みも抱いていない。

彼女は、最初のプロジェクトをすぐにリリースしたことと、言語の違いを乗り越えるための不十分な支援が最終的に問題を引き起こしたと考えています。

いくつかの課題はありましたが、リードさんは自分の成果に満足しており、K-POP の世界に関わることを楽しんでいます。

彼女は現在、K-POPスターとしての経験を基にした小説を執筆中で、テレビシリーズや映画化も計画している。

リードさんは、K-POP好きのせいで友人たちからいつも「変人」の烙印を押されて育った、と語った。

彼女は、K-POPを愛し、彼女の作品を賞賛する黒人ファンの世界的なコミュニティを発見して驚いたと説明した。

「私はK-POPが大好きです。私は今でも K-POP が大好きで、これは間違いなく私がこれまでにやった中で最もクールなものです。」

2026-04-14 09:21