放送中に激しい口論が起こったわずか数時間後、カイル・サンディランズは、共同司会者のジャッキー・オー・ヘンダーソンにラジオで生電話し、減量の道のりを共有し、友人として再会することで彼女と仲直りしようとした。
この異常な要求は、ヘンダーソン氏の1億ドルの契約終了に関するKIIS 106.5の所有会社であるARNメディアに対する訴訟の一環として提出された法廷文書で明らかになった。
2月20日のコーナーでカイル・サンディランズが占星術への関心についてナターシャ・ヘンダーソンを批判したことを受け、ARNはラジオ司会者のカイル・オーとジャッキー・オーとの2億ドルの契約をキャンセルした。サンディランズは、これとは関係のない理由で、ARN に対する別の訴訟も進めている。
裁判所への提出書類によると、ヘンダーソンさんは、2月の最終的な意見の相違に至るまで、サンディランズさんと2回の重要な口論があったと述べた。最初の出来事は8月20日に起こり、伝えられるところによれば、彼は心理学の概念について「心理学の話」や「奇妙な心理学のナンセンス」などと軽蔑的な発言をした。
9月10日、また意見の相違が起きた。ヘンダーソンさんは、この議論は放送ではカットされたが、すぐにKIISラジオのデレク・バルグワナさんにメッセージを送り、特にプライベートでそのように話しかけられるのは許せないと伝えたという。
午前8時10分ごろ、バルグワナさんはヘンダーソンさんにテキストメッセージを送り、カイルさんが番組に電話して体重が減ったことを発表する予定であることを伝えた。
「彼はまたあなたの友達になりたがっている、など」
具体的に何が減量に関する議論のきっかけとなったのかは明らかではないが、ヘンダーソン氏は、女性リスナーが彼女と共同司会者が放送上でどのようにやりとりしたかについてすでに懸念を表明し始めていると述べた。彼らはこの力関係を「虐待的」だと表現しており、ヘンダーソンさんはこのフィードバックの例があると述べた。
ヘンダーソン氏の主な主張は、彼女がサンディランズに関する懸念をARN経営陣に繰り返し報告し、ARNはこうした懸念を知っていたにもかかわらず、彼女を保護し、安全な労働環境を提供できなかったというものだ。
彼女はまた、同放送局が2月20日に提出したサンディランズに関する苦情を雇用契約終了の理由として利用し、労働法に違反したとも述べた。
ヘンダーソン氏はまた、放送局が証券取引所への公式声明で彼女の苦情を意図的に誤って伝えたと主張し、この行為は「誤解を招き、欺瞞的」であると述べた。
ヘンダーソンさんは2月26日の最初の苦情の中で、サンディランズ氏とは仕事ができないが、別の番組で同局との契約を終了することに前向きで、番組を提案するよう求めたと述べた。
ヘンダーソン氏が告訴状を提出してから5日後、ARNメディア傘下のコモンウェルス放送協会は、ヘンダーソン氏の告訴状を辞任届とみなすと返答した。
ARNはジャクリーン・ヘンダーソン氏がカイル・サンディランズ氏との仕事を辞めたと証券取引所に発表した。
この発表はヘンダーソンが他のラジオ番組の出演を断ったことを示唆していたが、ヘンダーソンはそうではなかったと述べた。
法廷文書を読んだところ、どうやらサンディランズと私の最初の本当の口論は8月20日に行われたようだ。それはすべて、彼が占星術への私の興味を却下し、かなり失礼にそれを「サイコなおしゃべり」と呼んだことから始まりました。当時は本当に動揺しました。
サンディランズさんは、彼女の高い基準がパートナーを見つける妨げになるのではないかと懸念を表明した。
ヘンダーソンさんは、サンディランズさんが彼女を攻撃したと主張したが、サンディランズさんは攻撃していなくてただ話しているだけであり、誇張した言葉を使わないよう彼女に求めた。
彼は、彼女が教えられてきたすべてを忘れて、制限を手放してただ外出してデートすることを提案しました。その後、ヘンダーソン氏のコメントは混乱を招くもので無意味であるとして却下した。
ヘンダーソンは「あなたは私を追い込みすぎています」と答えた。
彼女は一時的に番組から離れたが、後に法的手続きの中でこのやりとりを「攻撃的で屈辱的だった」と述べた。
2月20日の最後のショーでは、ヘンダーソンとサンディランズの関係は、ヘンダーソンが彼女の占星術への関心を批判し、一緒に仕事をするのが非常に難しいと発言したことで崩壊した。これにより、彼女は動揺し、泣きながらスタジオを去りました。
するとサンディランズさんは、「そんなことで泣いても仕方ない。大したことではないよ」と語った。
法廷文書によると、放送局はサンディランズに介入したり止めたりしようとはしなかった。
2月21日、ヘンダーソン氏はCEOのマイケル・スティーブンソン氏とコンテンツ責任者のケリー・エルストゥブ氏にテキストメッセージを送り、サンディランズの行為は不公平で不適切であり、何の理由もなく行われたと述べた。
彼女はまた、確立されたガイドラインや将来に対する明確な期待についても尋ねました。
ヘンダーソンは、契約上まだ未払いの額に相当する少なくとも8,225万ドルの賠償金を求めている。
彼女は、安全な労働環境を求めたため解雇されたと主張し、これは労働法に違反したと主張した。
彼女はまた、罰金と利息および費用の支払いも求めている。
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2026-04-08 12:19