まあ、まあ!米国労働省は、メモリレーンをゆっくりと散歩し、401(k)計画に暗号通貨を含めるという考えよりも人々が真珠を握りしめた2022年の指示を取り消すことを決定したようです。デジタルコインがそのような騒動を引き起こす可能性があることを誰が知っていましたか? 💰
最も味付けされたポーカープレーヤーでさえ眉を上げるようなひねりを加えて、部門は、以前のガイダンスが従業員の退職所得セキュリティ法の十分に踏まれた道から少し迂回していると宣言しました。どうやら、彼らは心の変化、あるいはおそらく単なるコーヒーの変化があったようです。 ☕☕️
現在、従業員福利厚生管理局は、コンプライアンス支援リリースNo. 2025-01を発行しました。これは、「おっと、私たちの悪い!」彼らは、卵殻の上を歩いているように、暗号製品の周りにある金格がつま先を持っていた2022年のリリースを正式に撤回しました。 🥚
「バイデン政権の労働省は、親指を規模に載せることを選択しました」と、ロリ・チャベス・デレマー労働長官は、おそらく頭を振っている間にむしゃむしゃにした。 「私たちはこの行き過ぎを繰り返し、D.C。官僚ではなく受託者によって投資決定がなされるべきであることを明らかにしています。」まあ、それはさわやかなテイクではありませんか? 🙄
退職計画における暗号規制
2022年のガイダンスは、退職計画で暗号を提供することで規制の精査を引き起こす可能性があると警告し、受託者は、そのようなオプションが慎重さと忠誠の義務に合わせているかどうかをグリルすることを期待することを勧められました。熱い座席について話してください! 🔥
これはすべて、デジタル資産のボラティリティと能力に関するより広範な懸念の中でもたらされました。あなたが知っている、風の強い日にあなたの頭をwhirligigよりも速くスピンさせることができる種類の資産。 🌪🌪️
現在、労働局は「中立的な姿勢」に戻っています。これは、家族の再会に味方を避けようとしている政治家のように聞こえます。彼らは、暗号通貨がプランの投資メニューに適した追加であると判断した受託者のために、または反対する立場をとることはありません。彼らはなんて寛大だ! 🎩
投資の決定は、「文脈固有の」ままであり、第5回サードバンコープ対デュデンホーファーの米国最高裁判所の基準を反映しています。もちろん、法的参照のように明確さを言うものは何もないからです! 📜
この撤退は、暗号が退職計画で開いている武器で歓迎されることを保証するものではありませんが、同じ受託レンズの下でのすべての投資オプションの評価へのリターンを示しています。もうお気に入りを選ぶことはありません、人々!公平で正方形にしましょう。 ⚖⚖️
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2025-05-28 18:42