経験豊富な財務アナリストとして、私はパクソス社が強固な財務基盤を持っていたにもかかわらず、従業員を20％削減するという決定を下したのは、効率を高めて中核事業分野に集中するために必要な措置だったと考えています。規制の圧力と市場状況に応じて戦略を調整する必要性は、デジタル通貨分野の企業が直面する共通の課題です。
ステーブルコイン発行会社のPaxosは、従業員数を約20％削減し、65名とした。
社内コミュニケーションを調査している研究者として、私は CEO の Charles Cascarilla が書いたメールを見つけました。当社は5億ドルを超える引当金を誇る強固な財務状況にもかかわらず、この決定に達しました。
Paxos が従業員を 20% 削減
ブルームバーグが入手した電子メールの中で、私、Paxos の CEO、Charles Cascarilla は、当社の財務状況は強固であり、貸借対照表は 5 億ドルを超えているとチームに安心させました。それにも関わらず、特にトークン化とステーブルコインプロジェクトの分野において、業務を合理化するために従業員を削減することを選択しました。
カスカリラ氏は電子メールの中で、今日は困難な日だったことを認め、前回の決断から生じた結果を受け入れることを表明した。彼はまた、その選択をしたことについて謝罪した。このコスト削減策は同社の姿勢を強化し、デジタル通貨分野における豊富な将来性を活用すると考えられている。
バイナンスにリンクされたステーブルコインの停止につながった規制の圧力を受けて、パクソスはアプローチを変えている。同社は商品や証券決済サービスから撤退し、代わりにステーブルコインや資産のトークン化サービスに重点を置いている。
ステーブルコインの拡張と革新
研究者として、私は最近、デジタル通貨の世界でのエキサイティングな発展に遭遇しました。先週、パクソスはアブダビ・グローバル・マーケットの金融サービス規制当局（FSRA）の規制に基づき、アラブ首長国連邦にリフト・ドル（USDL）を導入した。この革新的なステーブルコインは利回り生成機能を備えており、米国国債と同様の収益を毎日提供します。
「当社のプログラマティック商品の日々の収益を改善し、当座預金口座ではなく貯蓄手段に近づけました。」
PaxosによるUSDLの導入は、ステーブルコイン市場セグメント内での提供範囲を拡大するという同社の戦略における重要な一歩を意味します。この開発はアルゼンチンのような国にとって特に重要であり、Paxos は地元企業と提携して製品のアクセシビリティと受け入れを強化しています。
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2024-06-13 01:01