ロシアの教会が職場恋愛に警告

何年も社会規範や価値観をさまざまな視点から観察してきた者として、私はロシア正教会の対外関係担当副議長であるヴァフタン・キプシゼ氏が最近行った提案が興味深いと同時に、やや不可解であると感じている。

雇用主は既婚スタッフを優先すべきだとロシアの上級聖職者が提案

ロシア正教会の対外関係担当副議長によると、雇用主と従業員の両方が個人的な境界線を維持し、職場内で恋愛関係を築かないように勧告されている。

「ガゼータ」紙との会話の中で、ヴァフタン・キプシゼ氏は、未婚者や離婚歴のある人たちの中にも資格のある応募者が存在する可能性があることを認めた。ただし、彼らを雇用することを一般的な政策とするのは得策ではないと強調した。

同氏は、これは求職者の権利を制限する問題ではなく、むしろ男性優位の役割に就くすべての管理者や従業員は家庭的な男性であるという一般的な社会的期待の問題であると述べた。ただし、例外は発生しますが、このルールが女性にも同様に適用されるかどうかを明示することなく、標準になるべきではありません。

キプシゼ氏はさらに、離婚の発生は減少すべきであるとの意見を表明し、もし私たちが伝統的な価値観に傾いているのであれば、離婚は悲しい出来事として見るべきであると示唆した。

司祭は、男性にとって職場で恋愛関係に陥るよりも、結婚して家庭を築くほうが有益だと強調した。

男性に関する問題に関しては、教会の代表者が示唆したように、職場での関係であっても、あまり熱心で努力の必要のない人間関係に焦点を当てるよりも、男性が家族形成においてより大きな役割を担うことがより適切であろう。

キプシゼ氏は金曜日の以前の声明で、管理職に就く個人にとって、家族の状況は非常に重要であると述べた。彼は、誰かが自分の家族を確立していない場合、大規模なチームを効果的に管理する能力に疑問が生じる可能性があると主張しました。

これまでしばらくの間、ウラジーミル・プーチン大統領とロシア正教会は伝統的な家族原則の強力な擁護者としての立場をとってきた。過去数カ月間、ロシア政府は人口減少の問題に対処することを目的としたいくつかの措置を実施してきた。

10月、国家院は「子供のいない哲学」を提唱する個人に罰則を課す法律を承認した。この行動は、伝統的な信念を維持することを目的としたより大きな取り組みの一環です。

2024-11-03 10:19