テクノロジー業界と金融業界で 20 年以上の経験を持つベテランのアナリストとして、私はブロックチェーン分野のパイオニアである ConsenSys が直面した困難な時代を振り返っています。数多くの市場サイクルを目の当たりにしてきた私は、このダイナミックな環境で生き残るためには機敏性、回復力、そしてイノベーションへの絶え間ない集中力が必要であることを痛感しています。
広く使用されている MetaMask 暗号通貨ウォレットで知られる ConsenSys は、従業員を 20% 以上削減することを決定しました。この措置は、現在同社に雇用されている従業員総数 828 人のうち 162 人に影響を及ぼします。
CEO のジョー・ルービン氏の声明によれば、同社は困難な経済期間においてもその強さを維持するために運営方法を適応させる必要がある。
ルービン氏はブログ投稿の中で、人員削減は会社の規模を縮小し、機敏性を高めることを目的とした戦略の一環であると明言した。
現在、私たちはプロセスを再構築するために、より挑戦的だが賢明な道を選択しています。この動きは、コンセンシスが急速な進歩のペースを維持し、予測不可能な状況でも長期的な回復力を確保し、Web3 分野のパイオニアとしての地位を維持することを支援することを目的としています。
全社的な人員削減は、事業拡大から製品設計に至るあらゆる部門に影響を与える。コンセンシスは、退職する従業員に対し、多額の退職金を支給し、求職活動を支援し、健康保険の適用範囲を長期間延長するなどの支援を約束しています。
ルービン氏は同様に、コンセンシスが米国証券取引委員会（SEC）と取引する際に直面するハードルについても議論した。現在、同社はイーサリアムの有価証券としての分類を決定するために委員会と法廷闘争を行っている。
同氏は、仮想通貨業界の多くの企業に対するSECの厳しい措置を批判した。ルービン氏は、これらの行為は「権力の乱用」であり、雇用や投資の損失をもたらしたと述べた。
私たち自身の事件も含め、SEC との複数の訴訟は、SEC の権力の悪用と議会のこの問題への対応の失敗により、雇用の機会と生産的な投資が失われたことを示しています。米国政府によるこれらの措置により、調査、訴訟、またはウェルズ通知を受けた企業に数百万ドルの損害が発生する可能性があります。
将来的に、ConsenSys は MetaMask やレイヤー 2 プロトコル Linea などの重要な取り組みを優先する予定です。ルービン氏のビジョンとしては、同社をブロックチェーン技術の基本概念と一致する「分散型『国家ネットワーク』」に変革することを目指している。
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2024-10-29 19:00