クラーケン、15%の人員削減で仮想通貨流出に加わる

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不安定な仮想通貨市場を長年追跡してきた経験豊富な研究者として、私は、クラーケンやその他の著名な仮想通貨企業による最近の人員配置の決定が興味深いと同時に憂慮すべきものであると感じています。暗号通貨の状況は予測不可能であることで悪名が高く、組織の機敏性の必要性が最も重要です。しかし、度重なるレイオフは、より広範な問題が関係していることを示唆しており、それは足場を見つけるための業界全体の苦闘を示している可能性がある。

内部情報筋やニューヨーク・タイムズ記者の報告によると、クラーケンは最近従業員の約15％を解雇したようだ。

今週、私はクラーケン取引所の人員削減に参加し、他の仮想通貨パイオニアであるコンセンシスとDYDXとともにこの調整に参加していることに気づきました。サンフランシスコに本拠を置く当社は、Tribe Capital の共同創設者である Arjun Sethi を新しい共同 CEO として迎え入れ、現在の課題に対処することを目的とした「組織規律に関する決定」を下しました。

ニューヨーク・タイムズ紙へのマイク・アイザック氏の最初の報告によれば、クラーケン社の人員削減によってどの役職が影響を受けるかは不明だ。しかし、彼らの報道声明やソーシャルメディアでの会話は、人員削減の大部分が上級管理職と経営幹部のスタッフをターゲットにしていることを示しているようだ。同社のブログ投稿によると、一部の内部構造が組織内のチームリーダー間のイノベーションを抑圧しているという。

主要な貢献者が管理ではなく建設に集中できるようにするには、リーダーが優れた製品を作成し、データを使用してクライアントにとって有益な選択を導き、エンジニアリングや製品開発の結果に対する責任感を植え付けることができるようにする必要があります。 、デザイン チーム。

クラーケンに関する声明

別の展開として、Krakenは米国に本拠を置く仮想通貨企業3社に加わり従業員を削減し、一方、MetaMaskを作成しイーサリアム（ETH）インフラストラクチャに貢献したことで知られるConsenSysは従業員を20％削減した。 CEOのジョー・ルービン氏は、この動きは規制監視の強化と広範な経済的要因によるものだと述べた。

取引認識のための分散型プラットフォームであるDYDXでは、CEOのアントニオ・ジュリアーノが会社に復帰してから約2週間で従業員の35％が解雇された。このスタッフの削減は、主要なチームメンバーにも影響を与えました。

アナリストとして、私は、2022年末に向けた仮想通貨市場の低迷に対応して、Krakenが組織体制を再構築したことを共有できます。この決定により、従業員の約 30% (約 1,100 人に相当) が削減されました。この措置は、ビットコインの下落とFTXのような注目を集める破産によってもたらされた予測不可能性の中で行われた。

2024-10-30 21:57