すべての従業員のパラマウントの問題返品への任務 – 大量のレイオフの前身になる可能性があります

先週、Paramount Skydanceが従業員が週5日間オフィスに戻ることを要求する新しいポリシーを発表したとき、この発表はハイブリッド作業からの逸脱の兆候としてだけでなく、Paramountでの潜在的なレイオフが差し迫っている可能性がある多くの従業員への明確で響き渡るシグナルとしても役立ちました。

8月に84億ドルの合併を完了した後、同社は20億ドルのコスト削減を目指しています。ただし、11月上旬に大幅にレイオフが計画されているため、パラマウントのオフィスポリシーの締結は、文化的な変化のようにはあまりなく、公式の解雇通知が与えられる前にスタッフ数を減らすための戦略的なステップのように見えます。