ドバイ裁判所、給与支払いに仮想通貨を承認

デジタル通貨とその応用の複雑な世界をナビゲートしてきた長年の経験を持つ経験豊富な法律アナリストとして、私はドバイ第一審裁判所による最近の判決が、暗号通貨に対するUAEのアプローチにとって刺激的な前進であると感じています。

大きな進展として、ドバイ第一次裁判所は仮想通貨を給与支払いの許容可能な方法とみなした。これは、UAEのデジタル通貨の扱いが徐々に変化していることを示している。この最近の判決は、仮想通貨の支払い価値の評価における複雑さを理由に同様の請求が却下された2023年の以前の裁判所の立場からの大きな逸脱を示している。

最近の訴訟（2024年第1739号）で、NeosLegalのパートナーであるイリーナ・ヒーバー氏は、この訴訟で下された決定は、デジタル通貨を法制度に組み込むことに向けた重要な動きを示していると指摘した。この訴訟は、給与の一部をエコワットトークンで約束された従業員を中心に起こったが、雇用主がこれらのトークンを6か月間提供しなかったため、意見の相違が生じた。

以前、裁判所はエコワットトークンを認めたが、これらのトークンを通常のお金に変えるための定義されたプロセスがなかったため、支払いを強制しなかった。しかし、ヒーバー氏は、2024年の判決において、裁判所は最初に従来の通貨への交換を要求することなく、暗号通貨による支払いを直接受け入れていると指摘した。

「ヒーバー氏が指摘したように、この決定は、雇用協定におけるデジタル通貨の包摂性が高まっていることを示している。これは、Web3として知られる分散型デジタル経済環境における通貨交換の変革が進行していることを浮き彫りにしている。」

同氏の説明では、この判決がUAEの民事取引法と2021年連邦政令法第33号に基づくものであることが明らかにされ、裁判所制度内で一貫して法原則を遵守する姿勢を示している。

ここ数年、デジタル通貨の進化を注意深く見守ってきた者として、私は、これらの革新的な支払い形式を採用する企業にとって良い前例となる最近の判決に心から興奮しています。ブロックチェーン技術の急速な成長と可能性を目の当たりにしてきた私は、この決定により、より多くの企業が取引の選択肢としてデジタル通貨を検討するようになるだろうと強く信じています。よりデジタル経済への移行は、イノベーションを受け入れ、経済の進歩を推進する、よりダイナミックで先進的なビジネス環境を促進する可能性があります。私は、この判決が世界経済における金融包摂性と効率性の向上への扉を開くことを期待しています。

2024-08-16 17:25